| 释义 |
法律分析：职业转换费用和伤残津贴是工伤保险的基本权益，根据《工伤保险条例》的规定，目前职业转换费用和伤残津贴的额度没有明确的上限。但是，一些地方可能会根据实际情况设定一些限制。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十五条：“被保险人因工伤致残，被评定为一级至四级伤残的，领取一次性伤残补助金或者按月领取伤残津贴；被评定为五级至十级伤残的，领取一次性伤残补助金或者按月领取伤残津贴，并按照本条例规定的标准给予就业、职业技能培训等援助措施。”
2.《工伤保险费征收管理办法》第十六条：“工伤职业转换费用应当按照事实发生的确切数额一次性给付，支付标准可以按照地区经济发展水平和受损失职工的受教育程度、职业技能和就业困难程度等因素适当浮动。”
3.《最高人民法院关于审理工伤保险金赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：“工伤保险基金及其财产的数额，如不足以支付用于所有工伤保险待遇的支出时，应当按照下列次序分配：1.工伤保险待遇（包括工伤保险金、医疗费、护理费、合理交通费、住院伙食费、工伤职业转换费用和生活费）；2.结清已经确定的工伤保险金、医疗费、护理费、合理交通费、住院伙食费、工伤职业转换费用和生活费欠款。”
综上所述，工伤后职业转换费用和伤残津贴的额度并没有明确的上限，但是可能存在一些地方设定的限制，需要根据实际情况进行具体的判断。
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