| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，职业转换费用的标准为受害人上年度本单位职工平均月工资的三倍。劳动保障补贴按照受害人因工作受伤或患职业病致残程度的不同，分为伤残津贴、一次性伤残就业补助金和伤残就业补贴三种。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二十八条规定：职业转换费用，在受害人因工作受伤或患职业病被鉴定为丧失或部分丧失劳动能力后，由用人单位按照下列标准给予：
（一）在职工作十年以上的，上年度本单位职工月平均工资的三倍；
（二）在职工作五年以上但不满十年的，上年度本单位职工月平均工资的二倍；
（三）在职工作一年以上但不满五年的，上年度本单位职工月平均工资的一倍。
2. 《工伤保险条例》第三十三条规定：受害人因工作受伤或患职业病致残的，依照残疾程度给予伤残津贴、一次性伤残就业补助金和伤残就业补贴。
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