| 问题 | 工伤后职业转换费用申请是否处于监管之下？ |
| 释义 | 法律分析：对于工伤后职业转换费用的申请是否处于监管之下，法律并没有明确规定。但是需要注意的是，根据《劳动保障监察条例》第五十条的规定，劳动行政部门应当按照职责和权限，对用人单位的工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及相关法律规定的其他社会保险进行监督检查。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第五十条：劳动行政部门应当按照职责和权限，对用人单位的工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及相关法律规定的其他社会保险进行监督检查。 2.《劳动保险条例》第四十条：有下列情形之一的，职工享受下列待遇：（一）工伤停工留薪期满后，因工伤致残，不能从事原工作的，按照伤残程度，由用人单位支付以全省职工月平均工资为基数的一次性工伤医疗补助金和伤残抚恤金；（二）因工伤致残，经技术鉴定无从事本职工作能力，职工转岗或者转业的，由原用人单位支付以全省职工月平均工资为基数的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，用人单位应当安排职工尽可能就近转岗或者转业。 |
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