工伤后职业转换费用是否发生变动或受限？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤后职业转换费用是否发生变动或受限？
释义	法律分析：工伤后的职业转换费用应由用人单位承担，除非劳动者自身原因导致无法完成职业转换。如果用人单位拒绝承担费用，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条劳动者在工作期间发生工伤的，用人单位应当负责其在医疗期内的费用，并根据国务院的规定向其支付工伤医疗补助金。对于因工伤造成的丧失劳动能力，应当按照规定赔偿工伤保险金，并根据劳动者实际情况安排康复和职业培训等。第五十八条用人单位违反本法规定，未依法向劳动者支付劳动报酬或者提供劳动保护等情形，由劳动行政部门责令改正，并应当支付劳动者的劳动报酬或者经济补偿，并可以按照不超过劳动者人均工资十倍的标准处以罚款。劳动者因追索劳动报酬或者经济补偿所受到的损失，用人单位应当承担赔偿责任。
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