| 释义 |
法律分析：学员解除培训合同后，应该按照合同中的规定来处理学费问题。如果合同中未规定解除合同的情况下的退费标准，则应根据《中华人民共和国合同法》相关规定，综合考虑以下因素：培训机构已经履行的服务内容、学员已经支付的费用、解除合同的原因等，进行合理的退费。如果培训机构违反合同约定而导致解除合同，应该向学员承担违约责任，并且需要退还相应的部分学费。
法律依据：
1. 《中华人民共和国合同法》第四章第四节规定：当事人一方提出解除合同的，应当按照约定或者有关法律、行政法规的规定支付违约金或者赔偿损失，不能归责于一方的，对因解除合同而不能实现合同目的的，双方应当恢复至解除合同前的状态，对已经履行的，应当依照约定受益者的要求予以保留，同时受益者应当支付相应的费用，没有约定或者约定不明确的，根据履行情况、交易习惯和诚信原则，合理确定违约金或者赔偿金额。
2. 《中华人民共和国民法典》第八百六十七条规定：当事人违反合同约定或者因其过错导致合同不能履行的，应当承担损害赔偿责任。
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