网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
怀孕了一直请病假,单位给工资吗 -法律知识
释义
法律分析:
给工资。女职工怀孕请病假有工资,可以享受病假工资。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
随便看
社保停交3个月第四个月能继续交么
欠条内容 法律问题
正规欠条的内容
欠条和欠据一样吗
欠条有法律依据吗
欠货款打欠条有效吗
什么样的欠条是合法的
怎样写欠条才正确合法
欠条有用么
欠条在法律上有用吗
如何写欠条才有效吗
欠条写的不规范有效吗
什么样的欠条不合法
欠条不正规是不是不算有效
欠条具有法律依据吗
收礼多长时间退回不违法?
过年家长没收压岁钱犯法吗
过年收礼算贿赂吗
过年家长不给压岁钱犯法么
收礼多长时间退回不违法?
过年关于彩礼,要知道哪3个法律问题?
过年家长不给压岁钱犯法吗
春节只放三天合法吗
过年家长不给压岁钱犯法吗?
过年不发年终奖合法吗
individualism
individualist
individualistic
individualistic government
individualistic theory
individuality correction
individualization of parole
individualize
individualized application of law
individual justice
individual labor
individual labor dispute
individual law firm
individual legal consciousness
individual liability
individual liability insurance
individual license
individual life policy
individually defined thing
individual management
individual member
individual naturalization
individual negotiation
individual neutrality
individual norm
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/13 2:22:46