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问题 员工在什么情况下,当年不能享受带薪年休假?
释义
    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)连续工龄不满1年的。(2)当年在油田公司工作不满9个月的(3)当年事假累计超过1个月、病假累计超过2个月的。(4)当年有旷工行为的。(5)当年内受或正在拘留处罚的。(6)当年内受或正在受开除厂籍留厂察看处分的。(7)当年内重大事故或重大经济损失的直接或主要责任者。(8)出国未按规定期限返回的。(9)其他不应享受带薪休假的人员。风险提示:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
    法律依据
    《职工带薪年休假条例》第四条
    《职工带薪年休假条例》第五条
    
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更新时间:2025/3/31 23:41:09