| 问题 | 社保缴费规定是怎样 |
| 释义 | 社保缴费规定概述：个人缴费根据缴纳基数计算，包括养老、医疗和失业保险，不包括生育和工伤保险。个人和单位共同缴纳养老、医疗和失业保险费，工伤和生育保险由单位承担。具体缴费比例为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%。社保的作用包括提供养老金、医疗报销、失业救济、生育报销和工伤待遇。 法律分析 社保缴费规定是怎样?主要有以下内容 社保个人缴费怎么算 在社保的缴纳中，个人需要缴纳的部分有养老保险、医疗保险与失业保险，而生育保险和工伤保险则不需要缴纳。 以3000的缴纳基数为例来计算，个人需要缴纳的社保费为： 3000*8%+3000*2%+3000*1%=330元 每个人缴纳社保的基数不同，且每个地区的社保缴纳比例也有细微的区别，可以根据自己的实际情况进行计算。 社保个人和单位的缴费比例 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2% 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴; 公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。 社保有什么用 1、养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险是职工失业后，领取生活费的; 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的; 5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的; 结语 社保缴费规定涉及个人缴费计算和单位个人缴费比例。以3000元缴纳基数为例，个人需要缴纳养老保险8%、医疗保险2%和失业保险1%，共计330元。不同地区和个人的缴费基数不同，可根据实际情况计算。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额承担。社保的作用包括老有所养、医疗报销、失业救济、生育报销和工伤待遇等。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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