| 释义 |
法律分析：工伤丧葬费是为了补偿工伤事故直接导致职工死亡而产生的必要费用。工伤丧葬费包括殡仪服务费、丧葬补助金、死亡补助金、死亡抚恤金。然而，关于工伤丧葬费是否涵盖心理咨询或治疗并没有明确的法律规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十三条：“因工作造成职工死亡的，应当依照本条例的规定支付工伤丧葬费。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：“用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费，提供劳动者发生工伤、职业病的医疗、康复、住院、丧葬等方面的保障。”
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十三条：“用人单位的职工因工作受到损害，经诊断认定属于工伤范畴的，用人单位应当按照国家规定支付工伤保险金。”
综上所述，虽然法律并未明确规定工伤丧葬费是否包括心理咨询或治疗，但从相关法律规定来看，工伤保险费用应当用于提供劳动者发生工伤、职业病的医疗、康复、住院、丧葬等方面的保障，因此可以考虑将心理咨询或治疗费用纳入其中。具体情况需要根据案件具体情况来判断。
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