问题 | 没签劳动合同压工资可以吗 |
释义 | 法律分析:没签劳动合同押合同违法。没签劳动合同就是不符合劳动法的,在未签劳动合同期间可以向老板要求赔偿双倍工资,压工资属于自愿问题不允许强制规定,离职时间劳动法规定最长为1个月,具体要按照法律规定。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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