| 释义 |
如果雇主没有支付工资或没有签订合同，你应该向劳动监察部门投诉。你还可以拨打劳动监察部门的投诉电话。同时，你可以向当地的人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果有欠条，你可以直接向法院提起诉讼，要求支付应得的工资。
法律分析
不给工资、没有合同的情况下，应该向劳动监察部门投诉，或者拨打劳动监察部门投诉电话，同时可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果有欠条的话，可以直接向法院提起诉讼，要求支付应得的工资数额。
法律依据
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
该内容由 韩峰律师
和 家和律云 共创回答
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