| 问题 | 合同中的长期是指多久 |
| 释义 | 长期合同是“短期合同”的对称,需一年以上或更长时间才能完成的经济合同,或在合同任务完成后,仍然保持合同关系的经济合同。劳动合同签订几年算长期合同法律上没有规定，应当由双方协商来进行豪侠，对于签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。 签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者在该用人单位连续工作满十年时，或者连续订立二次固定期限劳动合同没有违法情形时可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同，此外用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的时候，可以要求与用人单位签无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者 没有违反相关规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 一、合同的概念和特征 （1）合同是一种法律行为。 （2）合同的当事人法律地位一律平等，双方自愿协商，任何一方不得将自己的观点、主张强加给另一方。 （3）合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系。 （4）合同的成立必须有两个以上当事人；两个以上当事人不仅作出意思表示，而且意思表示是一致的。 （5）合同不违反公序良俗，不违法法律强制性规定。 二、合同的法律特征有哪些？ （1）合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。 （2）合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。 （3）合同是一种民事法律行为。 法律依据: 《劳动法》 第二十条第二款规定 “劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定劳动期限的劳动合同。”劳动法的这条规定并没有对农民工和城镇职工做出不同规定，因此也应当适用于签订劳动合同的农民工。但是，对于从事不同劳动岗位的农民工不能一概而论。据劳动部有关规定，从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期转换制度，合同期限最长不超过八年。从你的情况来看，你在建筑公司已经连续工作十多年，且你从事的工作又不属于国家规定的矿山井下或者有害身体健康的工种，因此，你提出订立无固定期限的劳动合同，公司应当与你签定长期合同，这就是所谓的长期合同 |
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