| 问题 | 是否可以不缴纳五险一金？ |
| 释义 | 根据中国法律规定，用人单位必须在劳动合同中规定为其员工办理社会保险登记，并在入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果单位未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。此外，单位还有责任及时为员工缴存住房公积金。因此，雇主不得在书面劳动合同中规定不交五险一金。 法律分析 当事人在书面劳动合同中规定不交五险一金是不可以的。法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。并且单位应当及时为劳动者缴存住房公积金。 拓展延伸 如何合法规避五险一金缴纳？ 合法规避五险一金缴纳是一个敏感的话题，需要明确指出，本回答仅供参考，具体操作请咨询专业法律机构或律师。根据相关法律法规，在合法的范围内规避五险一金缴纳是可能的。一种方式是通过个体工商户或自由职业者身份进行工作，但需要确保符合相关规定并按照法律要求缴纳相应的税费。另外，某些特定行业或职业可能存在一些特殊规定，可以通过合理的方式减少五险一金的缴纳。然而，规避五险一金缴纳存在法律风险，一旦被查实可能面临罚款、补缴等法律后果。因此，建议在任何情况下都要遵守相关法律法规，咨询专业法律机构或律师以确保合法合规。 结语 合法规避五险一金缴纳是一个敏感的话题，需要明确指出，本回答仅供参考，具体操作请咨询专业法律机构或律师。根据相关法律法规，在合法的范围内规避五险一金缴纳是可能的。然而，规避五险一金存在法律风险，一旦被查实可能面临罚款、补缴等法律后果。因此，建议遵守相关法律法规，咨询专业法律机构或律师以确保合法合规。 法律依据 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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