| 问题 | 异地休假规定 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 外地员工休假制度年度带薪休假1、享受年度带薪休假资格人员:在公司连续工作满一年或以上的非计件员工。休假时间按本公司工龄计算:工作满一年未满十年者5天;满十年未满二十年者10天;满二十年者15天;2、由于工作原因当年没有休完带薪假的年底一次性补发金额按工资/30天。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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