| 问题 | 五险一金自己交的话多少钱 |
| 释义 | 五险一金个人缴费标准如下： 居民养老保险：可选择十个档次，每年120元至3600元不等； 居民医疗保险：个人缴费60元，政府补助40元，学生和特殊困难家庭免费； 五险一金缴费比例：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1.5%，个人0.5%；生育保险单位0.8%，个人不交；公积金根据企业情况选择缴费比例。 法律分析 五险一金个人交多少? 一、居民养老保险： 养老保险标准缴费额为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年、季度或月的方式缴费，多缴多得。在一个自然年度内，参保人只能选择一种缴费方式和缴费标准。 二、居民医疗保险： 1、个人缴纳医疗保险费60元，其余40元由政府补助; 2、学生、儿童每人每年筹资标准是100元; 3、重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童，个人不缴费，医疗保险费全部由政府补助。 五险一金公司与人个缴费比例说明 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%; 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%; 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率; 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱; 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。 拓展延伸 五险一金个人缴纳标准及计算方法 个人缴纳的五险一金标准和计算方法根据国家相关规定而定。一般来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。具体的缴纳金额是根据个人的工资基数和相应的缴费比例计算得出的。 养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例通常由雇主和员工共同承担，比例在一定范围内浮动。工伤保险和生育保险由雇主全额承担。至于住房公积金，根据不同地区的政策规定，个人通常需要缴纳工资的一定比例。 具体的计算方法可以根据个人工资基数和相关政策规定进行计算。一般来说，工资基数越高，个人需要缴纳的五险一金金额也会相应增加。建议您咨询所在地的社保部门或专业人士，以获取准确的缴纳标准和计算方法。请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区和政策变化而有所不同。 结语 五险一金个人缴费标准根据不同档次和政策规定而定。养老保险、医疗保险和失业保险由个人和单位共同承担，具体比例为个人养老保险8%、单位养老保险20%、个人医疗保险2%+3元、单位医疗保险10%、个人失业保险0.5%、单位失业保险1.5%。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，而住房公积金的缴费比例根据企业实际情况而定。具体的缴费金额和计算方法，请咨询当地社保部门或专业人士以获取准确信息。请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区和政策变化而有所不同。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第八条 保险业和银行业、证券业、信托业实行分业经营、分业管理，保险公司与银行、证券、信托业务机构分别设立。国家另有规定的除外。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第八十六条 保险公司应当按照保险监督管理机构的规定，报送有关报告、报表、文件和资料。 保险公司的偿付能力报告、财务会计报告、精算报告、合规报告及其他有关报告、报表、文件和资料必须如实记录保险业务事项，不得有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第六条 保险业务由依照本法设立的保险公司以及法律、行政法规规定的其他保险组织经营，其他单位和个人不得经营保险业务。 |
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