| 问题 | 事业单位合同工有没有文明奖？ |
| 释义 | 具体情况具体分析。事业单位，党政、事业单位的编外人员、合同工、临时工、劳务派遣工，能不能领取精神文明奖，各地做法都不相同。有的地方是只有公务员和参公人员才有精神文明奖，所有的事业人员及其他编外人员不能领取；有的地方是行政部门和管理类事业单位有精神文明奖，医生、教师等专业技术类事业人员不能领取。 精神文明奖励，是指精神文明委员会为了激励各地区、各单位进行城市建设和文化建设而设立的奖项。奖励一般有荣誉证书和奖金。 精神文明奖分为县级、市级、省级，每个级别的奖励也并不太一样。如果某个单位获得了精神文明奖，就会给他们发相应的奖金。 精神文明奖发放的标准： 1、按级别发放。这个标准一般指的是按行政级别，从正副厅、正副处、正副科一职到科员来按不同标准发放。按单位类别主要是针对对文明建设有突出贡献的单位，增加奖金额度的做法来发放。 2、按工资发放。这一种发放的方式比较普遍，主要是根据个人上一年度的平均工资来定精神文明奖金额度。有些地区是按照全部工资额度来计算，有些则是与计算年终一次性奖金的方式一致，只算基本工资部分。因为每一个人的工资都不太一样，所以最终每个人精神文明奖额度发放也不相同。 3、全部一致发放。这种方式主要是全部人员，无论职位高低，无论单位的类别，都统一按一个额度来发放。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 |
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