实行综合计算工时工作制的因疫情防控要加班企业应否支付加班工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实行综合计算工时工作制的因疫情防控要加班企业应否支付加班工资
释义	应当支付，实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班的，在法定节假日加班的按照 300%支付加班工资；其他时间则要看综合计算期间是否超过工作时间总数，没有超过的不用支付加班工资，超过的则按照延长工作时间支付150%的加班工资。实行不定时工作制的，因疫情防控需要加班，则无需支付加班工资。法律依据《工资支付暂行规定》第十三条
随便看	工作期间，关于工伤赔偿问题应该怎么解决工伤认定问题引关注累积带薪缺勤第二年如何处理 2023年正常休假4天有全勤奖吗违约金按日千分之一该怎样计算违约金百分之一该怎样算每日千分之一违约金是否合法 -合同违约百分之三十的违约金合法吗融资租赁还不了钱怎么办 -法律知识民法典关于融资租赁的最新规定是怎样的债转夫妻 -法律知识买卖不破租赁违约怎么办？有哪些相关规定国家禁止什么的家庭暴力网络炸骗多少钱立案？广东定向师范生政策半年没有网赌了会有事吗网络贷款没还有什么后果吗网络上贷款不还有哪些后果网赌不玩了半年了？被发现之后有责任嘛网赌不玩了半年了？被发现之后有责任么网赌不玩了半年了？被发现之后有责任么？半年没有网赌了会有事吗 -经济犯罪冷静期一方不离婚怎么办？离婚冷静期后一方不离一方坚持要离应怎么办北京户口迁区必须本人办理吗 maintenance of children maintenance of justice maintenance of membership clause maintenance of navigation marks maintenance of order maintenance of peace maintenance of social order maintenance of social stability maintenance of the original judgment or sentence maintenance of the sales ledger maintenance order maintenance or revocation of death penalty maintenance permit maintenance personnel license maintenance suit majestas major major accident major accidents due to water contamination major alteration major and important cases major case major case concerning foreign interests major case of smuggling major cause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。