实行综合计算工时工作制的因疫情防控要加班企业应否支付加班工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	实行综合计算工时工作制的因疫情防控要加班企业应否支付加班工资
释义	应当支付，实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班的，在法定节假日加班的按照 300%支付加班工资；其他时间则要看综合计算期间是否超过工作时间总数，没有超过的不用支付加班工资，超过的则按照延长工作时间支付150%的加班工资。实行不定时工作制的，因疫情防控需要加班，则无需支付加班工资。法律依据《工资支付暂行规定》第十三条
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