年龄到了60岁被辞退了怎么办?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年龄到了60岁被辞退了怎么办?
释义	律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，企业在解除劳动合同时，不得因年龄原因单方面解除劳动合同。如果60岁及以上员工被企业辞退，可以向劳动仲裁委员会或者法院提起诉讼进行维权，要求企业赔偿相应的经济损失，或者要求企业继续履行劳动合同。此外，60岁以上的员工还可以参加社保基金的提前领取政策，以缓解经济压力。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条用人单位单方面解除劳动合同，应当符合本法规定的情形，并应当依照本法的规定向劳动者支付经济补偿。
随便看	民法典如何办理监护人公证法定监护人的公证需要准备什么资料监护人公证需要哪些资料？法律上的监护人定义是什么法定监护人如何认定法定监护人的设定是什么法定监护人怎么认定？法定监护人指的是什么哪些人为法定监护人？法定监护人定义包括什么？哪些属于法定监护人法定监护人是指什么人法定监护人的概念是什么？争取小孩抚养权的条件什么样的条件才能争取到孩子的抚养权子女抚养权如何争取？子女抚养权如何争取? 该怎么样争取子女抚养权争取孩子的抚养权优势有哪些如何才可以争取子女的抚养权？争夺孩子抚养权的详细技巧如何争取孩子的抚养权需要什么条件？什么条件可以争取孩子抚养权，如何争取孩子的抚养权争夺孩子抚养权的技巧有什么怎么争取孩子的孩子抚养权呢 hard evidence hard labor hard labor team hard-line policy hard loan hard loan and soft loan hardship allowance hardship clause hard swearing hard technology hard work harlot private law firm private law succession private lawyer private legal person private libel private limited liability company privately privately divide privately farmed hilly land privately farmed plot of cropland privately-operated privately-owned privately-owned house

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。