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问题	外访执行 -法律知识
释义	法律分析：是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	马路牙子上面停车算违停吗工伤保险缴费基数如何确定工伤保险缴费基数是多少 -工伤企业交工伤保险费基数用人单位缴纳工伤保险费的数额怎么确定缴费数额是如何确定的？工伤保险费应由谁缴纳工伤保险的缴费比例是如何确定的工伤保险费用的年度总额是多少？用人单位怎么处理工伤款记账五大骗局一定要提防法师兄骗局卖私油如何处罚,会被判刑吗? 劳动法岗位撤销怎么办岗位撤销能解除合同吗?为什么岗位撤销能不能解除合同,原因是什么撤销合同和解除合同的区别，公司以岗位撤销为由解除合同民法典中岗位撤销如何解除劳动合同民法典中撤销岗位是否属终止劳动合同单个岗位取消合同解除合法吗首次办理护照可以加急吗人身损害的主要赔付债权让与条件是什么财产受到损害时维权的方法是什么安全模式的主要种类及其功能有哪些驾驶证过期6个月未换证怎么办左手小指离断伤两节工伤鉴定 -工伤 voluntarily apply for the withdrawal of an action voluntarily surrender oneself voluntarily surrender to court Voluntary voluntary voluntary voluntary abandonment voluntary abstention voluntary act voluntary agency voluntary aid society voluntary amalgamation voluntary arbitration voluntary auction voluntary bankrupt Voluntary bankruptcy voluntary bankruptcy voluntary bill voluntary business winding-up voluntary cession voluntary collection voluntary commitment voluntary conduct voluntary confession voluntary contributions

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