| 问题 | 公伤死亡单位如何赔偿家属？ |
| 释义 | 工伤导致死亡的伤残职工近亲属，根据伤残等级和停工留薪期，可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金，但一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的近亲属无法享受一次性工亡补助金。 法律分析 若伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属有丧葬补助金和供养亲属抚恤，但不能享受一次性工亡补助金。 拓展延伸 公伤死亡单位的赔偿责任与程序解析 公伤死亡单位的赔偿责任与程序解析是指当公职人员在履行公务过程中因公受伤或死亡，其单位应承担相应的赔偿责任，并按照一定的程序进行赔偿。根据我国相关法律法规，公伤死亡单位应当进行赔偿的范围包括医疗费、丧葬费、抚恤金等。赔偿程序一般包括申请、初步审查、复查、赔偿决定等环节。在申请赔偿时，家属需要提供相关证明材料，并按照规定的时限提交申请。单位将根据事实情况、证据材料等进行审查，并作出相应的赔偿决定。家属可以根据法律规定提出复查或申请行政复议、行政诉讼等。公伤死亡单位的赔偿责任与程序解析对于家属来说具有重要的指导意义，有助于维护其合法权益。 结语 公伤死亡单位的赔偿责任与程序解析对于维护伤残职工及其近亲属的权益具有重要意义。根据相关法律法规，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助。而一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属可获得丧葬补助金和供养亲属抚恤。赔偿程序包括申请、审查、赔偿决定等环节，家属应提供相关证明材料并按时申请。公伤死亡单位的赔偿责任与程序解析有助于家属维护合法权益。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 一，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 二，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 |
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