| 释义 |
法律分析：
军人严重警告处分对转业安置会产生影响，根据《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》的规定，退役士兵安置待遇与服役表现是相匹配的，退役士兵服役表现量化评分总和会被作为政府安排工作的主要依据。
法律依据：
《中华人民共和国现役军官法》
第二条 人民解放军现役军官（以下简称军官）是被任命为排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。 军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官、装备军官和专业技术军官。
第三条 军官是国家工作人员的组成部分。 军官履行宪法和法律赋予的神圣职责，在社会生活中享有与其职责相应的地位和荣誉。 国家依法保障军官的合法权益。
《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》 六、减分 （一）处分减分。
1.服役期间受警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分的，每次分别减5、10、30、60、100分。
2.服役期间受警告、严重警告、记过、记大过、降职或者撤职、降衔等军纪处分的，每次分别减3、5、15、20、40、60分。
因同一违纪行为同时受到党纪、军纪处分的，以最高标准减分；因多次违纪行为受到处分的，累计减分。受到处分的，退役士兵档案中应当具备《处分登记（报告）表》以及其他有关的处分材料。
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