| 问题 | 免费中介找工作技巧 |
| 释义 | 通过中介找工作但不给钱，处理如下： 1、先行协商，索要工资。 2、与中介协商无果，投诉给当地劳动监察大队，告知中介电话，由其处理。 3、劳动监察大队处理无果，收集证据，到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 法律分析 通过中介找工作但是不给钱的，处理如下： 1、可以先行协商，索要工资。 2、与中介协商无果的，可到当地的劳动监察大队进行投诉，告知中介电话，由劳动监察大队进行处理。 3、劳动监察大队处理无果的，需要收集相关证据，到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 拓展延伸 提高求职成功率的免费中介策略 在现代竞争激烈的求职市场中，免费中介策略可以帮助提高求职成功率。首先，建立一个强大的个人品牌是关键。通过完善简历、优化社交媒体资料和展示专业技能，展示自己的独特之处。其次，积极利用免费的求职网站和招聘平台，发布个人简历并不断更新。同时，寻找专业的免费中介服务，如就业中心、职业咨询机构等，他们提供职业指导、面试技巧和职业规划建议。此外，参加免费的职业培训、工作坊和网络研讨会，不断提升自己的技能和知识。最后，积极参与行业相关的社交活动和网络社区，与行业内的专业人士建立联系，获取内部推荐和职位信息。综上所述，通过免费中介策略，结合个人努力和专业支持，可以提高求职成功率。 结语 合理维权，确保劳动权益。对于不给工资的免费中介，我们可以采取一系列措施来解决问题。首先，通过协商索要工资，争取自己的合法权益。如果与中介协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，让他们介入处理。如果劳动监察大队的处理结果不令人满意，我们可以收集相关证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在现代求职市场中，免费中介策略可以提高求职成功率。通过建立个人品牌、利用免费求职网站和招聘平台、寻找免费中介服务、参加职业培训和社交活动等方式，我们可以不断提升自己的竞争力，增加求职成功的机会。 法律依据 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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