| 问题 | 15号发薪资,但是是周六如何办 |
| 释义 | 15号发薪资，但是周六的，一般提前在周五发放。薪资发放日如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 法律依据 《薪资支付暂行规章》第六条 用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发薪资。 用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。 《薪资支付暂行规章》第七条 薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。 |
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