| 问题 | 免职与撤职的区别及解释 |
| 释义 | 撤职处分与免职处理的主要区别在于性质、条件和后果。撤职处分属于行政处分，具有惩戒性，而免职处理则不具有惩戒性。违纪情节严重时会给予撤职处分，而免职处理有两种情况，一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。撤职处分会降低职务级别并调整工资档次，而免去现任职务一般不会影响级别和工作。 法律分析 1.性质不同：行政撤职处分属于行政处分的范畴；免职不具有惩戒性。 2.条件不同：违纪情节严重的给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。 3.后果不同：撤职处分的影响，降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。免去现任职务，一般不影响级别和工作。 拓展延伸 免职与撤职的区别：权力剥夺与职位解除 免职与撤职是两个常见的行政处分方式，它们在权力剥夺和职位解除方面存在区别。免职通常指的是高级职位的解除，例如政府官员或高级管理人员的职位被解除，导致其失去权力和职位。免职通常是由上级机构或组织决定，并可能涉及纪律处分或不称职等原因。而撤职则是指对普通职位的解除，例如公司员工或普通公务员的职位被解除，导致其失去职位但不一定失去权力。撤职通常是由雇主或管理机构决定，可能涉及违反规定、失职或不当行为等原因。总而言之，免职与撤职在权力剥夺和职位解除方面存在明显区别，需要根据具体情况进行区分和理解。 结语 免职与撤职是两种不同性质的行政处分方式。免职是指解除高级职位，导致权力和职位的丧失；而撤职是指解除普通职位，只导致职位的丧失而不一定失去权力。免职通常由上级机构或组织决定，可能涉及纪律处分或不称职等原因；而撤职通常由雇主或管理机构决定，可能涉及违反规定、失职或不当行为等原因。因此，免职与撤职在权力剥夺和职位解除方面存在明显区别，需要根据具体情况进行区分和理解。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。 第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。 第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。