| 问题 | 管辖权异议成功率 |
| 释义 | 工伤认定的行政复议是根据实际情况进行再次认定，结果通常与第一次认定一致，标准依据《工伤保险条例》和事故经过判定，申请行政复议或行政诉讼时，伤者的参与度较低。 法律分析 工伤认定的行政复议是需要根据事件的实际情况进行再次认定。如果员工没有新的证据提供，那么行政复议后的结果和第一次认定的结果一般情况下是一样的。认定的标准都是根据《工伤保险条例》中的规定结合事故发生的经过进行判定的。 如果你所做的工伤认定是劳动保障行政部门做出来的，公司对工伤认定决定不服的，一般是自接到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障厅或人民政府提出申请行政复议，或在三个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。被告方一般为做出认定工伤决定书的行政部门(因为认定工伤决定书是一个标准的具体行政行为)，具体的伤者最多也就参与旁听一下而已。 拓展延伸 管辖权异议背后的成功之道 管辖权异议的成功之道在于充分理解和运用相关法律规定。首先，律师应仔细研究管辖权异议的法律条文和相关判例，确保对法律规定有准确的理解。其次，律师需要仔细分析案件事实和证据，寻找有力的法律依据来支持异议的提出。此外，律师还应具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰地陈述异议理由和法律依据，以说服法庭接受异议。另外，与其他诉讼参与方进行积极的沟通和协商，争取达成解决方案，也是成功的关键。综上所述，成功的管辖权异议需要律师具备深入的法律知识、分析能力、表达能力和协商能力，以便为客户争取最有利的结果。 结语 工伤认定的行政复议需要根据实际情况再次认定，若无新证据提供，结果通常与初次认定一致。认定标准依据《工伤保险条例》及事故经过判定。对劳动保障部门工伤认定决定不服的，可在60日内向上级人力资源和社会保障厅或人民政府提出行政复议，或三个月内向有管辖权的法院提起行政诉讼。律师应理解和运用相关法律规定，分析案情和证据，提出有力的异议依据，并具备良好的表达能力和协商能力。成功的管辖权异议需综合运用法律知识、分析能力、表达能力和协商能力，以争取客户最有利的结果。 法律依据 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第一编 总则 第二章 管辖 第一节 级别管辖 第二十条 高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第二编 审判程序 第十二章 第一审普通程序 第二节 审理前的准备 第一百三十条 人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。 当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第一编 总则 第二章 管辖 第二节 地域管辖 第二十五条 因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。 |
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