| 问题 | 为工伤者提供职业转换费是否属于雇主的义务？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主有义务为工伤者提供职业转换服务和费用。职业转换费包括培训费、生活补贴、差旅费等。具体费用标准则需要根据工伤者的具体情况而定。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十一条：“用人单位应当为劳动者提供必要的劳动安全防护措施，防止劳动者在工作中发生伤害。若因用人单位违反前款规定，导致劳动者受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。” 2.《工伤保险条例》第十三条：“用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费用，用于自身的工伤保险金和应由用人单位支付的工伤医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助费。” 3.《工伤保险条例》第十五条：“用人单位应当为遭到工伤的员工提供必要的医疗、康复和职业（生活）适应性矫治等服务。用人单位未能履行职业（生活）适应性矫治等服务义务的，劳动能力鉴定委员会可以确定用人单位应当支付的费用标准。” 总之，为工伤者提供职业转换费是雇主的法定义务，工伤者应该得到合法的赔偿和关怀。 |
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