| 问题 | 工伤事故后，我应该如何妥善处理与公司的关系？ |
| 释义 | 法律分析：工伤事故是在工作中受到的意外伤害，因此工伤事故的赔偿将由事故责任方承担。雇主应当购买工伤保险，并按照国家相关规定给予工伤人员依法的伤残津贴、医疗费用、丧葬费用、误工补助等一系列的赔偿。若公司未按规定购买工伤保险，雇员有权向劳动行政部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼请求赔偿。同时，受害者也应该尽快报案并保留好相关证据。 法律依据： 1、《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 雇用单位有以下情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：(六)未按照国家规定参加社会保险的； 2、《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条用人单位未按照规定参加工伤保险的，应当依法赔偿工伤。 3、《工伤保险条例》第十一条用人单位应当在规定的保险范围内为职工购买工伤保险，并及时缴纳保险费。 4、《民事诉讼法》第七十九条当事人对自己提出的诉讼请求或者反诉请求有证据证明的，由对方承担举证责任。 |
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