| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国合同法》第二十一条的规定，竞业限制条款是对劳动者依法享有的职业自由权利的限制，需要符合合法、合理、必要的原则。合法指的是符合法律法规的规定，合理指的是与被保护利益相当，必要指的是在保护合法权益的同时不影响竞业自由。
在行业标准方面，通常涉及的是同行业在行业协会或政府部门的制定的规定或标准。这些标准可以是行业惯例或是法律法规强制规定。
因此，竞业限制条款与行业标准相比，需要考虑是否符合法律法规的规定，是否侵犯了劳动者的职业自由权利，是否与行业标准相符合。
法律依据：
1.《中华人民共和国合同法》第二十一条：竞业限制条款应当符合法律法规的规定，符合合法、合理、必要的原则；
2.《中华人民共和国劳动法》第三十九条：劳动者有依法选择、更换、终止劳动合同的自由；
3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条：竞业限制条款应当以保护企业的商业机密、技术秘密或者客户资源为目的，符合合法、合理、必要的原则。
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