| 问题 | 离职时能否拒绝签署竞业限制协议？ |
| 释义 | 竞业协议是可以拒绝签署的，但拒绝可能会失去工作机会或影响长远发展。签署竞业协议需要用人单位和负有保密义务的劳动者协商一致，并按月支付补偿金。如果违反保密义务或泄露商业秘密，可能会被判处三年以下有期徒刑并罚款。 法律分析 一、关于是否可以拒绝签署竞业协议的问题 竞业协议是可以拒绝签署的。 但是拒绝也是有一定代价的。入职时拒签，大概率会失去这个工作机会；续约或者调岗时拒签，有可能会影响未来你在公司内的长远发展；而离职前的补签，就需要你自己平衡现公司补偿和未来职业的发展方向。 而且，必须由用人单位和负有保密义务的劳动者协商一致才能签订竞业限制协议。竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订，如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫，不仅是非法的，这份协议本身也是无效的。 竞业协议补偿标准 竞业协议补偿金标准具体如下： 1、竞业协议中的补偿金标准可由用人单位与劳动者协商确定； 2、如果双方没有约定，但劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求单位按照其在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资的百分之三十来按月支付。竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。一般竞业限制协议也能拒签，必须由用人单位和负有保密义务的劳动者协商一致才能签订竞业限制协议。但违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的劳动者，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 结语 竞业协议可以拒绝签署，但也可能失去工作机会或影响长远发展。签署时需由用人单位和负有保密义务的劳动者协商一致，并遵循相关法律规定。若违反保密义务或泄露商业秘密，可能会受到法律制裁。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第十二章 法 律 责 任 第二百零四条 公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不依照本法规定通知或者公告债权人的，由公司登记机关责令改正，对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。 公司在进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正，对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额百分之五以上百分之十以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款。 中华人民共和国审计法（2021修正）：第四章 审计机关权限 第三十九条 审计机关认为被审计单位所执行的上级主管机关、单位有关财政收支、财务收支的规定与法律、行政法规相抵触的，应当建议有关主管机关、单位纠正;有关主管机关、单位不予纠正的，审计机关应当提请有权处理的机关、单位依法处理。 中华人民共和国注册会计师法（2014修正）：第五章 注册会计师协会 第三十八条 注册会计师协会依法取得社会团体法人资格。 |
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