| 问题 | 工伤认定结果被公司拒绝，该如何应对？ |
| 释义 | 法律分析：在劳动者在工作中发生事故或罹患职业病的情况下，应由用人单位进行工伤认定，并按照国家规定给予相应的保障和赔偿。如果工伤认定结果被公司拒绝，劳动者可以依法维护自己的权益，争取合法的赔偿。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》 第四十九条：“用人单位应当为劳动者办理工伤保险，参加职工基本医疗保险和其他社会保险，为劳动者提供劳动安全卫生条件，防止事故发生，防范职业危害。” 2.《中华人民共和国社会保险法》第四十四条：“用人单位或者其负责人有下列行为之一的，由社会保险经办机构依照法律规定给予行政处罚，并追究法律责任： （一）未按规定为职工缴纳社会保险费； （二）未按规定参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险并缴纳相应保险费； （三）以违反合同约定的方式避开社会保险责任； （四）以不合理的方式降低社会保险基数或者社会保险费率的行为。” 如果公司拒绝承认工伤认定结果，并且未能按照国家相关法律规定给予相应的保障和赔偿，劳动者可以采取以下措施： 1. 向当地劳动监察部门投诉举报； 2. 咨询有关律师或法律援助中心，通过法律手段维权； 3. 寻求舆论曝光力度迫使公司履行法定职责。 总之，重要的是要维护自己的权益，在法律规定的范畴内寻求合法的赔偿和保障。 |
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