| 释义 |
公伤并非法律概念，一般指因公负伤，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。工伤一般指员工因工作原因、工作时间、工作场所内受伤，适用于除国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员以外的劳动者，按照《工伤保险条例》确定工伤待遇。
一、公务员工伤认定后有什么待遇？
公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担。
公务员有专门的《公务员法》进行规定，不适用《劳动合同法》。
1、根据《公务员法》第七十七条：“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。”
2、根据国务院《工伤保险条例》第62条规定：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
二、公务员伤残补助标准是什么
公务员伤残补助标准如下：根据《工伤保险条例》规定，国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，社会团体工作人员因工作受到事故伤害或者职业病的，由所在单位支付。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门和财政部门规定。国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后实施其他事业单位、社会团体和各类民办非企业单位的工伤保险。
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