| 问题 | 在试工期间可以辞职吗 |
| 释义 | 劳动者在试工期间可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位的，到期后就与单位解约。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解约，不需事先告知单位。 一、和公司签了三年合同提前走欠条的话要付吗 跟公司签了三年劳动合同，提前走属于违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。 二、劳动者提前几天通知解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以立即解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他解除劳动合同的情形。 三、离职的理由怎么写 离职原因可以写如下几点：与自己未来发展规划不一致；身体原因；有了更好的发展；其他。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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