| 问题 | 试用期辞职了三天还要上班吗? |
| 释义 | 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这三天一般需要上班，你也可以与公司进行协商。 一、个人提前终止劳动合同怎么赔偿 只要劳动者和用人单位协商一致，就可以解除劳动合同，无需赔偿。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在法定过错的，劳动者也可以单方面解除劳动合同。 二、自离多久社保能解除？ 自离30天社保可以解除。 员工自离，办理好离职交接手续后即解除了劳动关系。自动辞职提前30天和公司提出辞职，到期后就可以签解除劳动合同。社保当月就可以退保。 如果单位不主动去社保中心停保的话是不会自动停的，如果前一家公司不去办理停保，要一直帮你交，直到停保为止，停保之后应该会有一张缴费记录。 劳动者解除劳动关系的方式主要有： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 4、用人单位在具有法定情形时劳动者可以单方面依法解除劳动合同，不需与对方协商。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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