试用期离职三天怎么算时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期离职三天怎么算时间
释义	法律分析：这个要看你是正式员工还是试用期。如果合同里面不是试用期的话，那就要提前一个月时间提出来离职。如果有约定试用期，而你又没有过这个时间，那就是提前三天时间提出来。具体你要看你当时的合同是怎么约定的了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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