试用期工资的规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期工资的规定
释义	法律分析: 试用期工资的规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。并且在试用期也不得拖欠工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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