试用期工资不得低于百分之-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期工资不得低于百分之
释义	法律分析：试用期工资不得低于百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	工资年底才结算是合法的吗？年结工资违反了劳动法了吗？ 2023年齐齐哈尔水务局,水田收费标准文件水资源费征收标准水资源费征收标准地下水资源费征收标准水资源费征收标准农村水资源费征收标准建筑工程合同管理流程是什么？建筑工程合同管理流程是什么建设工程合同履行管理建筑工程合同管理流程是什么？建筑工程合同管理流程是什么？黑河取水许可审批需要什么材料大庆取水许可审批受理条件有哪些大庆取水许可审批法律依据是什么双鸭山取水许可审批需要什么材料鹤岗取水许可审批在哪办理鹤岗取水许可审批收费吗鹤岗取水许可审批受理条件有哪些整村推进项目实施内容 -法律知识拟聘用人员是有编制吗拟聘用人员是有编制吗大连公务员工资标准表2023 大连公务员工资标准表2023? classification of punishments classification of Roman law classification of scientific research classification of secrets classification of the science of law classification of treaties classification of treatments classification of vessels classification of workers and staff classification society classification system classification system of prisoners classified catalogue of trademarks classified contract classified document Classified Information classified material classified matter classified objects classified papers classified post from imperial court classified protective mode classified secret classify classify secrets

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