| 问题 | 仲裁裁决生效后多久申请执行？ |
| 释义 | 仲裁裁决后一般要在十五日之后就可以申请执行，但前提也是要把握好时间，如果要超过了这个时间一般就会维持原判;而且再申请执行的时候也要有合法的理由，这样才能让法院进行执行。 超过15天不起诉的就生效了，再过10天就可以申请强制执行了。 《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”此时即可以向人民法院申请强制执行。 执行申请书向被执行人所在区人民法院提出。 一、劳动仲裁裁决错误如何救济的 可以要求对错误的事项进行补正，也可以要求重新作出裁决；对于当事人的补正申请是可以在仲裁决定书出来的三十日内提出来，超过时间就会丧失补正的机会。 当事人对裁决书不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律上另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动之间的关系存续期间，因为拖欠劳动报酬，双方发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期限的限制；但是，如果是因为劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提交。 二、对劳动仲裁裁决不服怎么向法院起诉 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 1、一裁终局以外的其他劳动争议本法第二条规定了适用劳动争议的范围。 2、一裁终局以外的其他劳动争议的处理模式对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。即采用“一调一裁两审，仲裁前置”的模式。 3、仲裁裁决的效力仲裁裁决作出后，并不立即发生法律效力；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 |
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