| 问题 | 隔离公司不给工资该怎么投诉？ |
| 释义 | 法律分析： 先协商，协商无果的，可以进行仲裁，工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。 还可以起诉，对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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