| 问题 | 根据我国法律规定急诊可以开几天病假？ |
| 释义 | 一直以来，劳动者在用人单位工作的话，他是拥有休息的权利的，比如说我们国家规定的法定节假日以及周末，有一种情况就是身体原因，不舒服也可以请病假，当然是需要有相关的病假条的，很多人都想要了解一下，根据我国法律规定急诊可以开几天病假？ 一、根据我国法律规定急诊可以开几天病假？ 开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。 根据国家医疗法规，医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。 病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。 门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。 填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。 二、病假条有什么用？为什么要开病假条？ 1、假条大有“用武之地” 采访中记者发现，不管是政府机关，还是企事业单位，或是学校等都有着明确规定——如果请病假需要看到医生开的请假条。 2、机关宽松些但也需要 相比较其他群体，政府机关公务员在请假方面，要宽松、人性化一些。多位市级机关公务员向记者证实，如果请一般的事假，只需要跟领导打个招呼就可以了，或者填写一张专门的表格，让领导签字，再交给人事处；但如果是病假，请假时需要医生开的假条。公务员的工资不是按天计发，短时间请假不会影响其待遇，这种背景下，人事处看假条主要是为了显示规范。 3、不少企业很看中假条 与公务员相比，企事业单位职工，尤其是企业职工更需要假条。在一家制鞋企业上班的滕小姐表示，由于每天24小时需要“三班倒”，因此他们单位有着严格的考勤制度，其中规定，除非突发疾病，否则请病假，都要持有医生开具并且有部门领导签字的假条，然后将假条交到人力资源管理部门。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 |
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