| 释义 |
根据《劳动法》和《劳动合同法》，所有用人单位都应当按时支付员工的工资。如果中介合同规定员工在未满一个月时不支付工资，这违反了劳动法的规定。
遇到这种情况，您可以采取以下措施：
1. 与雇主沟通：首先，尝试与雇主进行沟通，了解原因，看是否能够协商解决问题。
2. 收集证据：保留与雇主的通讯记录、合同和其他相关文件，以便在发生纠纷时作为证据使用。
3. 寻求法律咨询：如果雇主拒绝协商或您认为自己的权益受到侵犯，可以寻求专业律师的帮助。律师会根据您的具体情况提供法律建议，帮助您维护自己的权益。
4. 劳动仲裁：如果与雇主协商无果，您可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。请准备好相关证据，如合同、通讯记录等，以支持您的申请。劳动仲裁部门会根据您提供的证据，作出裁决。
5. 法律诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以选择向法院提起诉讼。请确保您已经充分利用了劳动仲裁的机会，因为法院对劳动争议案件的审理通常更严格。
请注意，这些建议仅供参考，您应该根据自己的具体情况采取合适的措施。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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