| 问题 | 国家规定丧假的具体内容是什么 |
| 释义 | 国营企业职工请婚丧假和路程假的规定：职工本人结婚或直系亲属死亡时，可请一至三天的婚丧假；若需要去外地料理丧事，可另给予路程假。期间用人单位应依法支付工资。 法律分析 丧假国家有以下规定： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一项规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二项规定，职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 拓展延伸 国家法律中关于丧假的具体规定 根据国家法律的规定，丧假是指员工因家庭成员去世需要休假的情况。具体规定如下：对于直系亲属（父母、配偶、子女）的丧假，通常可以享受3-7天的假期，具体天数根据不同地区和公司政策可能有所不同。对于其他亲属（祖父母、兄弟姐妹等）的丧假，通常可以享受1-3天的假期。在享受丧假期间，员工通常可以获得正常工资待遇，不会因休假而受到薪资损失。需要提供相关的丧亲证明或者丧葬事宜的证明文件。员工在享受丧假期间，公司应尽量减轻其工作负担，理解并给予支持。请注意，具体规定可能因地区和公司政策而有所不同，建议咨询所在地的劳动法律法规或者公司人事部门以获取准确信息。 结语 根据国家法律的规定，丧假是指员工因家庭成员去世需要休假的情况。具体规定如下：对于直系亲属（父母、配偶、子女）的丧假，通常可以享受3-7天的假期，具体天数根据不同地区和公司政策可能有所不同。对于其他亲属（祖父母、兄弟姐妹等）的丧假，通常可以享受1-3天的假期。在享受丧假期间，员工通常可以获得正常工资待遇，不会因休假而受到薪资损失。需要提供相关的丧亲证明或者丧葬事宜的证明文件。员工在享受丧假期间，公司应尽量减轻其工作负担，理解并给予支持。请注意，具体规定可能因地区和公司政策而有所不同，建议咨询所在地的劳动法律法规或者公司人事部门以获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第四节 民事法律行为的附条件和附期限 第一百六十条 民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。 中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第四节 民事法律行为的附条件和附期限 第一百五十八条 民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第三节 宣告失踪和宣告死亡 第四十一条 自然人下落不明的时间自其失去音讯之日起计算。战争期间下落不明的，下落不明的时间自战争结束之日或者有关机关确定的下落不明之日起计算。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。