| 问题 | 公司破产会不发工资吗 |
| 释义 | 根据破产法的相关规定可知，公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 一、公司倒闭了债务清偿顺序有什么 倒闭了债务清偿顺序：公司关闭债务清偿顺序破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照下列顺序清偿： 1、破产工资、医疗、残疾补贴、养老金、基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规应当支付给职工的补偿； 2、破产人除前款以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配； 4、破产企业董事、监事、高级管理人员的工资按企业职工平均工资计算。 二、企业申请破产员工如何安置 公司破产后，法院宣告企业破产后，在清偿了破产费用和共益债务后，剩余的财产清偿员工的工资、社会保险待遇，经济补偿等费用。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、企业倒闭了债务该怎么办 公司宣布破产后，债务由破产财产按顺序清偿，占破产财产的比例。公司破产后，应当通知债权人并予以公告。债权人需要在期限内申报债权。债权人未申报债权的，可以在破产财产最终分配前补充申报。但是，以前的分配不再补充分配。然后，对于破产债务，破产财产在优先清偿破产费用和共同利益债务后，应当按照下列顺序清偿：职工的工资和医疗、伤残补贴、抚恤金、基本养老保险和基本医疗保险费用应当支付给职工的补偿金；其他社会保险费用和税款；普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的债务的，按比例分配。破产企业董事、监事、高级管理人员的工资按企业职工平均工资计算。 【本文关联的相关法律依据】 《破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
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