| 问题 | 咸阳26年工龄退休工资计算怎么算？ |
| 释义 | 退休工资计算涉及缴费年限、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄、退休时上年度职工平均工资等因素。工龄是计量退休金的依据，工龄越长，福利待遇越高。事业单位工作人员退休养老规则根据工龄长短计发，公务员养老金由国家负担，个人不交费。 法律分析 一、咸阳26年工龄退休工资计算怎么算? 仅仅知道工龄，无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金。 退休职工基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时上年度统筹地区职工平均工资，仅仅知道工龄，无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。 《社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 根据《社会保险法》的限定，基本养老金根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计交费年限越高，则计量的基本养老金越高 工龄指从事脑力或体力劳动，以薪水收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作2年，就形成2年工龄。工龄是用于计量退休金等福利待遇的一项重要依据。通常情况下，被确认为多少年工龄，视为交纳多少年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。 二、工龄与退休金的关系相关知识 事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老规则，花费由国家或者单位负担，个人不交费，养老金准则以本人薪水为基数，按照工龄长短计发。目前，事业单位工作人员养老保险规则改革与事业单位分类改革在山西、浙江、广东、上海、重庆地区正在配套推行，现有承受行政职能的事业单位执行公务员的养老保险规则，从事生产经营的事业单位执行公司工人养老保险规则，公益性事业单位实行单独的事业单位养老保险规则，规则模式与公司工人养老保险相同。 目前，我国公务员和参照《公务员法》管理的工作人员实行退休养老，花费由国家负担，个人不交费，养老金准则以个人薪水为基数，按工龄长短计发。 结语 根据《社会保险法》规定，退休职工的基本养老金计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄以及退休时上年度统筹地区职工平均工资等。仅凭工龄无法准确计算退休可以领取多少基本养老金。工龄是计量福利待遇的重要依据，工龄越长，享受的福利待遇越高。对于事业单位工作人员的退休养老规则，目前正在进行改革和分类，不同类型的事业单位执行不同的养老保险规则。公务员和参照《公务员法》管理的工作人员的养老金以个人薪水为基数，按工龄长短计发。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。