| 释义 |
法律分析：在工伤赔偿中，雇员如因公受伤而产生的相关费用和医疗费用应由雇主按照法律规定承担。但如果公司拒绝履行赔偿义务，雇员可以通过法律手段进行维权。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条 雇员因工作原因出现职业病或者工伤的，由用人单位按照国家规定支付医疗费、误工补助费和工伤补助。
2.《中华人民共和国保险法》第十九条 保险合同生效后，保险人应当向被保险人履行保险责任，赔偿损失；但合同另有约定的除外。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 对单位的赔偿请求权利诉讼和执行，有权提起的人是受害人或者受害人的近亲属。
结论：如果公司拒绝赔偿工伤赔偿，雇员可以通过民事诉讼维权。或者与保险公司取得联系，并要求保险公司代为赔偿。在处理此类问题时，建议雇员寻求专业法律意见。
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