| 问题 | 公司员工不服从调动怎么办 |
| 释义 | 一、公司员工不服从调动怎么办 1、公司员工不服从调动，有三种处理方法： （1）公司员工不服从调动，员工可以跟公司协商解决； （2）公司和员工协商不一致的，那么可以申请劳动仲裁； （3）对劳动仲裁不满意的，那么可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、公司可以调岗调薪的情形有哪些 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致； 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作； 3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位； 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位； 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位； 6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。 |
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