| 释义 |
法律分析：如果雇员的工伤赔偿申请被雇主或保险公司拒绝，那么雇员有权通过法律途径进行上诉。 according to《中华人民共和国劳动保障法》第四十一条，雇员有权申请工伤赔偿，并享受治疗、康复和伤残津贴等相关福利。 如果雇员的工伤赔偿申请被拒绝，他们可以采取以下措施：
1.与雇主或保险公司协商解决；
2.通过劳动争议调解委员会调解；
3.向劳动监察部门申诉；
4.申请仲裁或诉讼。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十一条：“雇员因工作受到伤害或者患职业病的，有权依法申请工伤保险待遇，并依法享受工伤医疗、康复、伤残津贴等相关福利。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：“劳动者对用人单位的工伤保险待遇问题有争议的，向劳动争议调解委员会申请调解。”
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十三条：“因工伤纠纷申诉的，劳动监察机构应当及时受理，并根据情况调解或者转由有关部门处理。”
4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：“劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”
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