| 问题 | 职务侵占罪怎么判 |
| 释义 | 职务侵占罪是指在担任国家机关、企事业单位或者其他组织的领导、负责人员、工作人员依职权处分公共财物或者负有保管、管理职责的财物时，私自占有或者挪用该财物的行为。依据刑法规定，职务侵占罪不少于三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的可判处三年以上十年以下有期徒刑。 根据我国《刑法》相关规定，职务侵占罪属于贪污犯罪中的一种。所谓“职务侵占罪”，是指在担任国家机关、企事业单位或其他组织的领导、负责人员、工作人员依职权处分公共财物或者负有保管、管理职责的财物时，占有或者挪用该财物的行为。对于职务侵占罪的刑罚，刑法规定是“不少于三年以下有期徒刑或者拘役”，但同时强调了“依法处分”的原则。具体的判决会受到多方面因素的影响，如侵占数额、个人情况和案件性质等。在判定罪名时，法院通常会考虑以下因素：侵占的财物性质、数量、用途、期间、手段等；被告人的过错程度、经济情况、悔罪表现等。如果被告人在职务侵占后积极赔偿或主动上交侵占的财物，法院也会在量刑时予以考虑并采取较轻的刑罚。值得注意的是，对于特别重大或者影响恶劣的职务侵占行为，刑法还规定了“三年以上十年以下有期徒刑”的刑罚。比如，涉及公共财产破坏、社会安全、环境保护等领域的职务侵占行为，可以被认定为特别重大或者影响恶劣。 职务侵占与滥用职权有什么区别？职务侵占和滥用职权都属于贪污犯罪中的一种，但两者之间存在着明显的区别。职务侵占是指在担任国家机关、企事业单位或其他组织的领导、负责人员、工作人员等职务时，占有或者挪用该组织财物的行为。而滥用职权则是指在担任上述职务时，利用职权为自己或他人谋取不正当利益或者对行使职务不当或不作为致使公共利益遭受严重损害的行为。 职务侵占罪在法律中被定义为一种贪污犯罪，其涉及的情况较为复杂且影响较大，对社会稳定和公共利益保护有重要意义。作为法律顾问，需要对职务侵占罪的法律条款、刑罚规定等进行深入了解和研究，为客户提供全面的法律意见和建议。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、《中华人民共和国刑法》第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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