| 问题 | 一般单位发工资流程是怎样的 |
| 释义 | 一般单位发工资流程： 1、单位向银行提出申请，与银行签订代发协议； 2、提交开户人的信息以及资金； 3、将员工的银行卡等信息发送至银行； 4、每月到了规定的时间银行会进行代发。 一、公司上市要求打三年银行流水 需要收入证明和银行流水。 1、银行流水是银行判定客户收入的重要凭据。一般来说，个人银行流水包括交易明细,消费进出账、转账、网银、话费充值等。如果是工资卡,那么还包括每月工资银行代发情况,银行代缴个人所得税等； 2、收入证明作为审核还款能力的重要凭证。因此，其实际数字固然是越高越有利于贷款的进行；但是如果银行流水与收入证明不一致且差额超过一定标准，那么，银行将会进行严格审查； 3、各银行对银行流水和收入证明差额规定的标准不一样，有的规定是8000元，有的是1万，有些银行同时还对收入证明的真实性进行确认，有的要求提供必要的个人完税证明，还有的则是根据客户的资产状况来确定查流水的标准，一般来说，如果资产状况比较好,那么标准相应就会比较高。 二、医疗保险代发药费是什么意思? 代发社保意思是：养老保险待遇并不是由社保局直接发放给个人的。因为养老保险基金都是由银行管理，所以最后发放的时候就直接委托银行协助代发就行了。 养老金卡上代发的意思，每月按时足额发放到当事人的银行卡中的一种代称。由当地社保机构的指定代理银行，养老金本是由当地社保机构发放给符合领取养老金条件的人员的手续。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 三、单位怎么给员工交社保 单位给员工交保险的流程如下： 1、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户； 2、根据社保局要求填写员工信息做社保新增； 3、如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。 一、单位首次办理社保需要提供以下材料： 1、营业执照； 2、税务登记证； 3、组织机构代码证； 4、单位介绍信； 5、单位公章； 6、单位经办人身份证； 7、参保员工身份证复印件； 8、参保员工合同原件和复印件。 二、个人初次办理社保需要提供以下材料： 1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》； 2、身份正原件及复印件； 3、一寸正件照。 总而言之，业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户，如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除，社保待遇有养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、生育保险待遇、工伤保险待遇等。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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