| 问题 | 职务侵占罪共犯的情节有哪些 |
| 释义 | 职务侵占罪共犯情节有行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的。职务侵占构成共同犯罪的，对于主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚；对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 一、离职人员是职务侵占罪的主体吗 一般情况下离职人员不构成职务侵占罪，离职人员已经与用人单位解除劳动关系，不能利用职务之便侵占本单位财物的，不构成职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 二、员工可以构成职务侵占罪吗 职务侵占罪不必须是公司员工，职务侵占罪的对象可以是公司中的人员也可以是其他单位的人员，只要是用职务面的便利就可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 三、高中学生职务侵占和挪用公款的区别？ 职务侵占和挪用公款的区别如下： 1.侵犯的客体和对象不同。 挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，对象是公司、企业或者其他单位的资金;职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的所有权，对象是公司、企业或者其他单位的财物。本案中，王某将公司的资金据为己有，侵犯的是公司财物的所有权。 2.客观表现不同。 挪用资金罪表现为公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为;职位侵占罪表现为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。挪用资金罪的行为方式是挪用，即未经合法批准或许可而擅自挪用归自己使用或者借贷给他人; 职务侵占罪的行为方式是侵占，即行为人利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物。挪用本单位资金进行非法活动的，并不要求“数额较大”即可构成犯罪;职务侵占罪只有侵占本单位财物数额较大的，才能构成。本案中，王某利用职务便利，采取虚设假账的手段骗取公司资金，并占为己有，数额较大，符合职务侵占罪的客观表现。 3.主观目的不同。 挪用资金罪行为人的目的在于非法取得本单位资金的使用权，但不并不企图永久占有，而是准备用后归还;职务侵占罪的行为人的目的在于非法取得本单位财物的所有权，而非暂时使用。本案王某将骗取的公司资金，交给自己父亲和存入银行，足以说明他的主观目的是想该笔款占为己有，无归还的意思。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。 |
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