| 问题 | 职务侵占罪中非法占有罪可以怎么认定共同犯罪 |
| 释义 | 行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，认定为职务侵占罪共犯。 一、职务侵占罪共同犯罪如何认定 行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。根据《刑法》第二十六条和第二十七条的规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。我国《刑法》对于主从犯的认定，是以其在共同犯罪中的地位和作用来区分的，这是一条普遍适用的原则，故职务侵占犯罪也不例外，也应当适用该原则来认定。具体而言，在职务侵占的共同犯罪中，其主从犯的认定并不以身份的有无、职位的高低来区分，而是取决其在整个犯罪过程所起的地位和作用，如果行为人对于该犯罪起着积极、推动和主导作用，则即使其没有相关身份和职位，也应当被认定为主犯。 二、职务侵占罪怎么进行认定 职务侵占罪可以通过以下四个要件进行认定： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的行为； 3、主体要件，本罪的犯罪主体是特殊主体，包括公司、企业或其他单位的人员； 3、主观要件，本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。 根据相关法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 三、职务侵占罪量刑标准是什么罪名 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，定为职务侵占罪。职务侵占罪的量刑是数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》我第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。 |
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